Czy po 3-miesięcznym okresie próbnym można zatrudnić pracownika na kolejne 3 miesiące?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 marca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zatrudniliśmy pracownika na 3-miesięczny okres próbny.
Czy możemy przedłużyć z nim współpracę na kolejne 3 miesiące na podstawie umowy o pracę na czas określony?
Czy przepisy nakładają na nas obowiązek przedłużenia umowy na 12 miesięcy po 3-miesięcznym okresie próbnym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX