Czy orzeczoną izolację można podzielić na dni chorobowego i dni pełnego wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 lutego 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownik na izolacji może pracować zdalnie, ale nie przez cały okres trwania izolacji tylko w tych dniach w których pozwala mu na to stan zdrowia, zaś w dniach, w których czuje się gorzej zachować prawo do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego?
Czy orzeczoną izolację można podzielić na dni chorobowego i dni pełnego wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX