Czy obywatelce Ukrainy ze statusem UKR przysługuje prawo do świadczenia pielęgnacyjnego?

Czy świadczenie pielęgnacyjne, przyznane na zasadach obowiązujących do grudnia 2023 r. obywatelce Ukrainy ze statusem UKR, nie będzie przysługiwało, ponieważ wnioskodawczyni zatrudniona jest w Wojsku na Ukrainie?

Pani ze statusem UKR złożyła w 2022 roku wniosek o świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia, w związku z opieką nad niepełnosprawnym dzieckiem w wieku 6 lat. Do wniosku załączyła oświadczenie, że nie jest zatrudniona na terytorium RP. Pod koniec roku 2023 r. zgłosiła organowi, że na krótki okres wyjeżdża na Ukrainę w celu przedłużenia urlopu macierzyńskiego. Po tym fakcie została wezwana do złożenia wyjaśnień dotyczących zatrudnienia.

W wyniku wszczętego postępowania ustalono, że wnioskodawczyni jest żołnierzem zawodowym wojska ukraińskiego od 2014 do 2020 roku, przebywa do 2026 r. na urlopie macierzyńskim (w 2020 urodziła drugie dziecko). Pani twierdzi, że na podstawie art. 26 ust. 5 ukraińskiej ustawy o obowiązku wojskowym i służbie wojskowej została zwolniona z obowiązku pełnienia służby wojskowej z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym do 18 r.ż.

Czy na podstawie art. 17 ust. 1 oraz w związku z art. 3 pkt 22 uznać należy, że świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje?