Czy nauczycielowi, z którym dyrektor szkoły rozwiązuje stosunek pracy z uwagi na zmniejszenie liczby oddziałów przysługuje odprawa?

Będziemy w maju 2024 r. rozwiązywać umowę o pracę z nauczycielem zatrudnionym na 12/18 etatu na czas nieokreślony. Powód wypowiedzenia: zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole uniemożliwiające dalsze zatrudnienie. Czy zwolnienie to może być na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela? Czy w związku z tym nauczycielowi należy się odprawa? Jesteśmy placówką feryjną i zatrudniamy 43 pracowników.