Czy nauczycielce przebywającej na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży należy się wyrównanie wynagrodzenia w związku z wprowadzeniem nowych stawek wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2024 r.?

Nauczycielka od dnia 2 września 2023 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Czy tej nauczycielce należy się wyrównanie wynagrodzenia w związku z wprowadzeniem nowych stawek wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2024 r.? Czy trzeba napisać pismo-angaż dla tej nauczycielki z nową stawką wynagrodzenia zasadniczego?