Czy należy utracić dochód z poprzedniej umowy zlecenie oraz uzyskać ponownie w grudniu, wliczając dochód osiągnięty w miesiącu listopadzie?

Strona złożyła wniosek na zasiłek rodzinny na nowy okres zasiłkowy.

Mąż wnioskodawczyni od 01.06.2023 r. do 01.10.2023 r. pracował na umowę zlecenie w firmie x, a od 02.10.2023 r. ma umowę zlecenie w firmie y. Wnioskodawczyni twierdzi, że nastąpiło przejście zakładu pracy na podstawie art. 23 k.p.

Czy w przypadku umowy zlecenie można traktować to jako ciągłość zatrudnienia i brać pod uwagę dochód za lipiec 2023 r., mając na uwadze, że zgodnie z 23 k.p. nie mają zastosowania do osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, gdyż nie są one pracownikami w rozumieniu art. 2 k.p.?

Czy należy utracić dochód z poprzedniej umowy zlecenie oraz uzyskać ponownie w grudniu 2023 r., wliczając dochód osiągnięty w miesiącu listopadzie 2023 r.?

Jeżeli jako ciągłość, jakich dokumentów należy żądać od strony w celu udokumentowania, że nastąpiło przejście zakładu pracy na podstawie art. 23 k.p.?