Czy nagrody jubileuszowe zwolnione są ze składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

Jesteśmy jednostką budżetową, która zgodnie z art. 91 ust. 1 u.s.c. wypłaca pracownikom nagrody jubileuszowe, przysługujące co 5 lat. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 1 r.z.u.s. są one zwolnione ze składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, jeśli przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. W bieżącym roku kalendarzowym, dla dwóch pracowników wypłata takiej nagrody nastąpi w okresie krótszym niż 5 lat od wypłaty poprzedniej nagrody. Dla pierwszego pracownika z uwagi na to, że w czasie 5 lat okresu oczekiwania na następną nagrodę, przedstawił dokumenty potwierdzające zatrudnienie, które wcześniej nie były uwzględniane przy ustalaniu prawa do nagrody. Drugi ze względu na wypłatę tejże nagrody w dniu rozwiązania stosunku pracy, w związku z przejściem pracownika na emeryturę, a któremu to do nabycia prawa do kolejnej nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy i przejścia na emeryturę.

Czy w obydwu przypadkach nagrody jubileuszowe zwolnione są ze składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?