Czy na czas wyjazdu na Ukrainę po nową wizę, pracodawca może udzielić pracownikowi wolnego za nadgodziny/urlopu wypoczynkowego?

Pracownikowi - obywatelowi Ukrainy (kierowca ciągnika siodłowego), który pozostaje w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, kończy się wiza i zezwolenia na pracę typy A (pracodawca nie otrzymał jeszcze kolejnego zezwolenia).

Czy na czas wyjazdu na Ukrainę po nową wizę pracodawca może udzielić pracownikowi wolnego za nadgodziny/urlopu wypoczynkowego, czy tylko urlopu bezpłatnego?