Nowość Czy można u pracownika rozliczać ulgę dla młodych wraz z kosztami 50%?

Pracownik poniżej 26 roku życia uprawniony do korzystania z ulgi "zwolnienie z PIT dla młodych" składa wniosek o zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów. Przepisy określają, że przy zastosowaniu ulgi "zwolnienie z PIT dla młodych" suma łącznych kosztów autorskich oraz przychodów zwolnionych z podatku nie może przekroczyć kwoty 120.000 zł w roku podatkowym. Wobec powyższego zastosowanie z tytułu ulgi dla młodych jest możliwe do wysokości kwoty 85.528 zł, a pozostała kwota 34.472 zł może zostać wykorzystana z tytułu 50% kosztów uzyskania przychodów.

Czy dopuszczalne jest zastosowanie w tym samym miesiącu ulgi dla młodych do wysokości limitu 85.528 zł (pracownik przekracza ten limit), a do pozostałej kwoty przychodu powyżej tego limitu 50% kosztów uzyskania przychodów?

Przykładowo, w okresie stycznia-kwietnia, pracownik osiągnął przychód 80.000 zł. W maju przychód pracownika wynosi 20.000 zł.

Czy w takim razie w maju, do przychodu w kwocie 5228 zł zastosowanie znajdzie ulga dla młodych, a dla pozostałego przychodu: 14.472 zł będzie można zastosować 50% kosztów uzyskania przychodów z praw autorskich i pokrewnych?