Czy można spisać z pracownikiem dokument informujący, że w przypadku, gdy z uwagi na nieprawidłowe zachowanie pracownika, sanepid nałoży karę na firmę, to będzie nią obciążony dany pracownik?

Pracodawca w zakładzie kosmetycznym wprowadził wymagane prawem obostrzenia dezynfekcyjne. W zakładzie znajdują się instrukcje i płyny do dezynfekcji. Pracownicy otrzymali niezbędne środki do zakrycia ust i nosa. Otrzymali również formularze jakie musi wypełnić klient przed przystąpieniem do zabiegu. O wszystkim pracownicy zostali poinformowani ustnie. Niestety pracodawca otrzymuje informacje od klientów, że gdy nie ma go w gabinecie pracownicy nie przestrzegają norm i nie wypełniają zaleceń. Za takie zachowanie grożą wysokie kary. Pracodawca obawia się, że z uwagi na nieroztropność pracowników będzie narażony na negatywne konsekwencje finansowe.

Czy można spisać z pracownikiem dokument informujący, że w przypadku, gdy z uwagi na nieprawidłowe zachowanie pracownika, sanepid nałoży karę na firmę to będzie nią obciążony dany pracownik?