Czy dyrektor niebędący nauczycielem może być zatrudniony w innej szkole jako nauczyciel?

Jaki powinien być wymiar zatrudnienia dyrektorki przedszkola w okresie, gdy w celu uzyskania wymaganego dla osób zajmujących stanowiska kierownicze zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela - stopnia awansu zawodowego n-la mianowanego, będzie z nią zawarta odrębna umowa o pracę na 1/2 etatu w innej placówce, szkole? Obecnie osoba ta nie posiada żadnego stopnia awansu zawodowego. Kandydatka wygrała konkurs, jako osoba niebędąca nauczycielem. Zostanie z nią zawarta z umowę o pracę na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych, a następnie powierzone zostanie stanowisko dyrektora na okres kadencji. Posiadając kwalifikacje do pracy nauczyciela, dla usprawnienia procesu zarządzania przedszkolem w przyszłości, w celu uzyskania wymaganego dla dyrektorów stopnia nauczyciela mianowanego, kandydatka zamierza podjąć pracę w innej szkole w niezbędnym wymiarze 1/2 etatu. W konsekwencji, w kolejnym konkursie zamierza ubiegać się o to stanowisko już jako nauczyciel. Jaki może lub powinien być wymiar jej zatrudnienia na stanowisku dyrektora przedszkola w okresie nawiązania drugiej umowy o pracę, w innej placówce, gdzie będzie odbywać przygotowanie do zawodu nauczyciela? W przedszkolu, w celu sprawowania nadzoru pedagogicznego zatrudniono na stanowisku zastępcy osobę z wymaganymi kwalifikacjami. Czy nowo zatrudniona pani dyrektor może uzyskiwać stopień nauczyciela mianowanego w placówce, w której jest dyrektorem?