Czy delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług zwalnia zleceniobiorcę z obowiązku zapewnienia badan i szkoleń bhp?

W jakich przypadkach, jako zlecający prace serwisu maszyn (zleceniodawca, stałe miejsce wykonywania działalności na terytorium Polski) firmie mającej siedzibę w kraju UE (zleceniobiorcy), jestem zobligowany wymagać od ich pracowników zleceniobiorcy badań lekarskich oraz szkoleń BHP wykonanych w trybie określonym w k.p.?

Pracownicy ci są delegowani np. z Portugalii do pracy w Polsce na okres od kilku dni do kilku miesięcy.

W jakim zakresie delegowanie w ramach świadczenia usług zwalnia zleceniobiorcę z obowiązku zapewnienia i przedstawienia swoim pracownikom odpowiednich szkoleń bhp i badań lekarskich, zgodnie z przepisami obowiązującymi w Polsce?

Czy w oparciu o wdrażaną do polskiego ustawodawstwa dyrektywę ramową UE 89/391/EWG należy uznać że warunki bezpieczeństwa określone w Polskim ustawodawstwie spełniają wymagania dyrektywy UE 2018/957 oraz art. 4. ust 2 pkt. 5 ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług?