Czy alerty RCB stanowią podstawę do zwolnienia pracodawców ze stosowania przepisów prawa pracy?

Czy i które alerty Rządowego Centrum Bezpieczeństwa mogą zwolnić pracodawcę ze stosowania przepisów kodeksu pracy w zakresie np. czasu pracy?

Czy Wprowadzenie na terenie Polski którego stopnia alarmowego zwalnia pracodawcę ze stosowania Kodeksu Pracy np. w zakresie czasu pracy?