Ziółkowski Paweł, Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS
Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS
Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS
Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS
Najbardziej problematyczną kwestią dotyczącą ZFŚS jest kwestia wypłaty i różnicowania świadczeń. Tym samym pracodawca powinien zwrócić na to szczególną uwagę w treści regulaminu ZFŚS. Niniejsza procedura służy pomocą w tym zakresie.
Pracodawco pamiętaj!
1. Świadczenia socjalne powinny być wypłacane z uwzględnieniem kryteriów socjalnych.
2. Wbrew powszechnej opinii, kryterium materialne nie jest ważniejsze od pozostałych dwóch.
3. Brak różnicowania świadczeń grozi decyzją wymiarową wydaną przez ZUS.
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej o LEX Navigator.
Zamów bezpłatną prezentację zdalną , podczas której przedstawimy Ci to narzędzie.
Krok: ustalenie zasad przyznawania świadczeń z ZFŚS
Zgodnie z art. 8 ust. 2 u.z.f.ś.s. w regulaminie ZFŚS należy określić przede wszystkim zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z omawianego funduszu oraz zasady przeznaczania środków ZFŚS na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej. Określając je pracodawca powinien uwzględnić kryteria socjalne.
Krok: jakie kryteria socjalne należy brać pod uwagę?
Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z ZFŚS uzależnia się od kryteriów socjalnych, czyli:
1) sytuacji życiowej,
2) sytuacji rodzinnej,
3) sytuacji materialnej
- osoby uprawnionej.