Jabłoński Andrzej, Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej o LEX Navigator.
Zamów bezpłatną prezentację zdalną , podczas której przedstawimy Ci to narzędzie.
Krok: śmierć pracownika
Zgodnie z art. 631 § 1 k.p. z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Jednak zgodnie z art. 631 § 2 k.p. prawa majątkowe z tego stosunku pracy nie wygasają, lecz przechodzą po śmierci pracownika na osoby wskazane w tym przepisie. Prawa majątkowe, których dotyczy ta reguła, to m.in. niewypłacone zmarłemu pracownikowi wynagrodzenie, diety, nagrody, a także ekwiwalent za urlop.
Prawa majątkowe przechodzą na osoby uprawnione w trybie art. 631 § 2 k.p. niezależnie od tego, czy są one spadkobiercami. Prawa majątkowe wypłacone na podstawie wskazanego przepisu nie wchodzą do spadku.
Artykuł 631 § 2 k.p. nie dotyczy zobowiązań (długów) pracownika wobec pracodawcy. Długi pracownika zawsze obciążają spadkobierców.