Bielak Edyta, Udzielanie urlopu ojcowskiego

Udzielanie urlopu ojcowskiego

Urlop ojcowski jest uprawnieniem pracownika - ojca, który jest albo naturalnym rodzicem dziecka, albo dziecko przysposobił. Warunkiem udzielenia urlopu jest wychowywanie dziecka. Nie ma znaczenia, czy pracownik-ojciec pozostaje w związku małżeńskim z matką dziecka. Urlopu tego pracownik nie może przekazać matce dziecka. Jeżeli pracownik - ojciec wychowujący dziecko nie skorzysta z tego uprawnienia do ukończenia przez dziecko 1 roku życia, urlop przepada.

Urlop ojcowski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika wychowującego dziecko. Wniosek powinien być złożony w terminie nie krótszym niż na 7 dni przez planowanym rozpoczęciem urlopu. Wymiar tego urlopu wynosi 2 tygodnie.

Pracodawca powinien zweryfikować datę złożenia wniosku oraz wskazany termin rozpoczęcia urlopu ojcowskiego. Jeżeli pracownik złoży wniosek w terminie krótszym niż 7 dni niż wskazana data rozpoczęcia urlopu ojcowskiego, to pracodawca może udzielić urlopu po upływie 7 dni od złożenia wniosku.