SPS-023-14287/13 - Stanowisko MPiPS w sprawie zakazu stosowania weksli jako zabezpieczenia pracodawcy

Problematyka stosowania zabezpieczeń wekslowych w stosunkach pracy od zeszłego roku była przedmiotem zainteresowania niektórych posłów i posłanek Sejmu RP, którzy zgłaszali postulaty dotyczące wprowadzenia ustawowego zakazu posługiwania się wekslami w celu zabezpieczania roszczeń pracodawcy ze stosunku pracy. Z podobnym postulatem wystąpił w ubiegłym roku również główny inspektor pracy.

W związku z powyższym pragnę poinformować, że nadal prezentuję pogląd o braku konieczności wprowadzania zmian w obowiązujących przepisach, zwłaszcza ze względu na regulację zawartą w art. 300 Kodeksu pracy.

Upoważnia mnie do tego nie tylko dokonana analiza stanu prawnego, ale także wnioski płynące z opinii ministra sprawiedliwości z dnia 26 czerwca 2012 r., znak: DPrC-I-023-55/12 (przekazanej Pani Marszałek Sejmu RP w ślad za odpowiedzią na interpelację pani poseł Julii Pitery przy piśmie z dnia 6 lipca 2012 r., znak: DPR-I-0700-71.1/BL/JS/MF/2012).

Zgodnie z przepisem art. 300 Kodeksu pracy nie jest możliwe stosowanie w stosunkach pracy szeroko rozumianego prawa cywilnego, do którego zalicza się ustawę z dnia 28 kwietnia 1936 r. Prawo wekslowe (Dz. U. Nr 37, poz. 282, z późn. zm.), bowiem przepis ten stanowi o możliwości odpowiedniego stosowania w stosunkach pracy jedynie przepisów Kodeksu cywilnego pod warunkiem, że nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Taki pogląd znajduje uzasadnienie również w orzecznictwie Sądu Najwyższego (wyrok z dnia 26 stycznia 2011 r., sygnatura akt: II PK 159/10, M.P. Pr 2011/6/313 - 317, Lex nr 786374).

Jednocześnie pragnę poinformować, że ze względu na kolejne wystąpienie głównego inspektora pracy, skierowane w bieżącym roku do ministra pracy i polityki społecznej, podtrzymujące stanowisko w zakresie konieczności podjęcia działań dotyczących nowelizacji przepisów Kodeksu pracy uznałem za właściwe, aby jeszcze raz dokonać analizy tej propozycji, rozpatrując jej aspekt faktyczny i prawny. W tym celu wystąpiłem z prośbą do głównego inspektora pracy o przekazanie szczegółowych informacji o skali stosowania w praktyce zabezpieczeń wekslowych w stosunkach pracy. Wystąpiłem również do ministra sprawiedliwości z prośbą o rozważenie możliwości wprowadzenia do ustawy - Prawo wekslowe zakazu stosowania takiego zabezpieczenia.

Uzyskane stanowiska będą pomocne przy podejmowaniu decyzji co do sposobu odniesienia się do postulatu głównego inspektora pracy.