Liżewski Sławomir, Świadczenia dla dzieci pracowników na przykładach

Wśród świadczeń dla pracowników i ich dzieci najistotniejsze miejsce zajmują świadczenia finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Przede wszystkim są to różnego rodzaju świadczenia o charakterze socjalnym, np. paczki świąteczne, bilety wstępu do instytucji kultury, a także dofinansowania i świadczenia wypłacane ze względu na trudną sytuację materialną. Warto też pamiętać o dofinansowaniu wypoczynku dla dzieci, które może pochodzić z ZFŚS oraz z innych środków. Świadczenia te, co do zasady są wolne od podatku. Co istotne, świadczenia o charakterze socjalnym, niezależnie od źródła ich finansowania, nie są kosztem podatkowym dla pracodawcy.