Rosa Agnieszka, Pracownik nie może być jednocześnie wspólnikiem

Aby praca jedynego wspólnika spółki z o.o. w spółce została uznana za zatrudnienie pracownicze trzeba ustalić, czy spełnia ono przesłanki stosunku pracy. Tak uznał SN w wyroku z 13.09.2016 r., III UK 226/15, LEX nr 2135550 w sprawie spółki z o. o. przeciwko ZUS.

Ten ostatni stwierdził, że K. K. (zainteresowany) nie podlegał z tytułu umowy o pracę zawartej ze spółką obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Spółka z o. o. z udziałami czterech wspólników, prowadziła roboty budowlane. Przez 6 lat zainteresowany był zatrudniony na umowę o pracę na stanowisku prezesa zarządu. Jednak od stycznia 2007 r. stał się jedynym udziałowcem spółki i pełnomocnikiem zarządu (prezesem był jego syn). Sam płatnik od 2003 r. zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej w 2003 r. Zainteresowany zajmował się prowadzeniem rozliczeń z firmami, bankami, urzędami, przygotowywał dokumenty do sądu w związku z toczącymi się postępowaniami. Nie dostawał wynagrodzenia, ale był zgłoszony do wszystkich ubezpieczeń...