Partyk Aleksandra, Nie można obchodzić przepisów o przejęciu zakładu pracy

Doszło do przejęcia zakładu pracy, w którym pracował ubezpieczony. Zanim miało miejsce przejęcie zakładu pracy, z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę. Następnie taką samą umowę zawarł z nim pracodawca, który przejął zakład pracy. Okoliczność ta wskazuje, iż pracodawca chciał obejść przepisy o przejęciu zakładu pracy - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.