Węgrzynowski Łukasz, Ocena czy dokonanie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego stanowi naruszenie gwarancji zatrudnienia wynikającej z paktu socjalnego zawartego w związku z komercjalizacją albo prywatyzacją

W orzecznictwie można odnotować rozbieżność stanowisk co do oceny, czy dokonanie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego stanowi naruszenie gwarancji zatrudnienia wynikającej z paktu socjalnego. Zgodnie z pierwszym stanowiskiem takie wypowiedzenie może stanowić naruszenie gwarancji zatrudnienia wynikającej z paktu socjalnego tylko w określonych okolicznościach sprawy. Natomiast zgodnie z drugim stanowiskiem wypowiedzenie zmieniające stanowi naruszenie gwarancji.