Suchanowska Joanna, Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Komentarz
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Komentarz
1.
Komentowana ustawa jest drugą dotyczącą ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy w Polsce. Ustawa z 13 lipca 2006 r. zastąpiła ustawę z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (tekst jedn. Dz.U. z 2002 r. Nr 9, poz. 85 ze zm.).
Pierwotnie dochodzenie roszczeń przez pracowników, w związku z niewypłacalnością pracodawcy, następowało na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego o egzekucji. Zasady przewidziane w Kodeksie postępowania cywilnego opierały się na koncepcji przywileju egzekucyjnego - zapewniając roszczeniom pracowniczym wysoką pozycję wśród pozostałych roszczeń, do spełnienia których zobowiązany był niewypłacalny pracodawca.
Brak konieczności ustawowego regulowania problematyki ochrony roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy niewątpliwie związany był z faktem, iż znaczna większość pracodawców (przedsiębiorstw) była państwowa. Przedsiębiorstwom takim nie groziła...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX