Ambroziewicz Maciej, Zbiorowe uprawnienia konsultacyjne pracowników w dziedzinie bhp

Konsultacje z pracownikami, zakładające wymianę poglądów, nie ograniczają pracodawcy w jego prawach do podejmowania ostatecznych decyzji. Na pracodawcy ciąży ustawowy obowiązek prawidłowego przeprowadzenia procesu konsultacji, celem poznania opinii pracowników lub ich przedstawicieli. Nie ma natomiast ustawowego obowiązku wprowadzania w życie ani opinii zasłyszanych podczas, ani wniosków płynących z konsultacji. Konsultacja w rozumieniu Kodeksu pracy. nie oznacza więc dla pracowników lub ich przedstawicieli prawa do współdecydowania z pracodawcą w sprawach bhp, wykracza jednak poza prawo do informacji, dając możliwość wyrażenia również własnych opinii.