Dolna-Ciemniakowska Maria, Wynagrodzenia pracownicze

Wynagrodzenie stanowi obowiązkowe świadczenie pracodawcy za wykonaną przez pracownika pracę. Jest ono istotnym elementem umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło, gdyż pracodawca nie może korzystać z pracy pracownika za darmo. Wypłacone wynagrodzenia pracownicze mogą u pracodawcy obciążać koszty działalności operacyjnej, zwiększać wartość środków trwałych w budowie lub mogą być finansowane z zysku do podziału.