Skibińska Małgorzata, Urlop wypoczynkowy w przypadku przywrócenia do pracy

Konsekwencją sporu sądowego z pracownikiem może być konieczność przywrócenia pracownika do pracy. Pracownik przywrócony do pracy ma szereg przywilejów zagwarantowanych ustawowo, które w pewien sposób mają mu rekompensować utratę zatrudnienia wskutek wadliwego wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy o pracę wręczonego przez pracodawcę. Jak wygląda kwestia urlopu wypoczynkowego za czas pozostawania bez pracy?