Masłowski Jarosław, Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest złożenie przez jedną ze stron oświadczenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Za wypowiedzeniem można rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony, na czas określony, umowę na czas zastępstwa, a także na okres próbny. Dla niektórych z wymienionych rodzajów umów ustawodawca przewidział inny okres wypowiedzenia.