Sokołowska Anna, Szewczyk Helena, Rozwiązanie stosunku pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie powołania

Stosunki pracy pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych na podstawie stosunku pracy są rozwiązywalne. Dotyczy to wybieralnych, powołanych oraz umownych pracowników samorządowych.

Przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.p.s., zwanej również pragmatyką samorządową nie regulują problematyki prawnej związanej z rozwiązaniem stosunku pracy wybieralnych, powołanych oraz umownych pracowników samorządowych w sposób wyczerpujący. Do rozwiązania stosunku pracy z tymi pracownikami w zakresie nieuregulowanym w pragmatyce samorządowej ma zastosowanie kodeks pracy w zw. z art. 43 ust. 1 u.p.s.