Szewc Tomasz, Szewczyk Helena, Sokołowska Anna, Regulamin pracy w urzędach i innych samorządowych jednostkach organizacyjnych

Regulacjom regulaminu pracy podlegają wyłącznie pracownicy, w tym pracownicy samorządowi, czyli osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy. Osoby pozostające w niepracowniczym zatrudnieniu nie są objęte zakresem podmiotowym regulaminu pracy.

W art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.p.s., zwanej również pragmatyką samorządową, uregulowane zostało pojęcie „regulaminu pracy” w urzędach oraz innych samorządowych jednostkach organizacyjnych. Przepis ten nie reguluje problematyki prawnej związanej z regulaminem pracy w sposób wyczerpujący. Do problematyki regulaminu pracy w samorządzie terytorialnym w zakresie nieuregulowanym w pragmatyce samorządowej ma zastosowanie przede wszystkim ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p. – oraz inne przepisy prawa pracy. Chodzi tu zwłaszcza o art. 104–104³ k.p. w zw. z art. 43 § 1 u.p.s.