Szkurłat Adam, Przetwarzanie danych osobowych przez pracodawców

Wybór przez prawodawcę unijnego rozporządzenia jako formy uregulowania kwestii ochrony danych osobowych nie jest przypadkowy. Ta postać unijnego aktu prawnego jako stosowana wprost i bezpośrednio w porządkach prawnych poszczególnych państw członkowskich pozwala na kompleksową regulację określonych zagadnień, z zachowaniem jednolitego standardu we wszystkich krajach stosujących RODO. Niemniej jednak pewne obszary regulacyjne wymagają pewnego „luzu decyzyjnego” i swobody w kształtowaniu rozwiązań prawnych. Jednym z tych obszarów jest problematyka przetwarzania danych osobowych pracowników w związku z zatrudnieniem.

Rozporządzenie 2016/679 przewiduje w art. 88 ust. 1, że: „Państwa członkowskie mogą zawrzeć w swoich przepisach lub w porozumieniach zbiorowych bardziej szczegółowe przepisy mające zapewnić ochronę praw i wolności w przypadku przetwarzania danych osobowych pracowników w związku z zatrudnieniem, w szczególności do celów rekrutacji, wykonania umowy o pracę, w tym wykonania...