Szalak Michał, Obowiązki pracodawcy w razie powołania pracownika do służby wojskowej

Obowiązki pracodawców i uprawnienia pracowników powołanych do odbycia czynnej służby wojskowej określa ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej. Wynikające z przepisów tej ustawy uprawnienia pracownika dotyczą: wzmożonej ochrony stosunku pracy przed jego rozwiązaniem w drodze wypowiedzenia, wliczania okresu pełnionej służby do stażu pracy, uprawnienia do odprawy pieniężnej oraz (na wniosek poborowego) do dni wolnych od pracy.