Paluszkiewicz Magdalena, Prawo pracy lub administracyjne, niepełnosprawność, orzeczenie o niepełnosprawności, wliczanie osób niepełnosprawnych do stanu zatrudnienia, dokumentowanie schorzeń szczególnych. Glosa do wyroku WSA z dnia 23 stycznia 2017 r., V SA/Wa 4804/15

Słowa kluczowe: prawo pracy lub administracyjne, niepełnosprawność, orzeczenie o niepełnosprawności, wliczanie osób niepełnosprawnych do stanu zatrudnienia, dokumentowanie schorzeń szczególnych

Glosowane orzeczenie zapadło w następującym stanie faktycznym. W kwietniu 2014 r. skarżący zatrudnił pracownika, który w dniu nawiązywania stosunku pracy nie dysponował ważnym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przedstawił natomiast dokumentację medyczną, z której wynikało, że w 2006 r. zdiagnozowano u niego stwardnienie rozsiane. Był to pierwszy stosunek pracy zawarty między tymi stronami. Przed zatrudnieniem u skarżącego pracownik chorujący na stwardnienie rozsiane dysponował orzeczeniami o stopniu niepełnosprawności; ostatnie z nich utraciło ważność w marcu 2014 r., a zatem przed podjęciem zatrudnienia u skarżącego. Jednocześnie również w marcu 2014 r. osoba ta złożyła wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia o niepełnosprawności, które uzyskała jeszcze w...