Terpiłowska Katarzyna, Glosa do wyroku SN z dnia 16 sierpnia 2005 r., I PK 11/05

W glosowanym wyroku SN ustosunkował się do zagadnienia, które już wcześniej było poruszane w orzecznictwie, a mianowicie do kwestii dopuszczalności wyłączenia pewnych okresów pozostawania bez pracy z czasu, za który pracownikowi przywróconemu do pracy na mocy art. 56 kp przysługuje wynagrodzenie.

Z treści art. 57 kp wynika, że pracownikowi, który podjął pracę na skutek przywrócenia do pracy, przysługuje pełne wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc (§ 1), z zastrzeżeniem że te limity nie obowiązują w odniesieniu do pracowników korzystających ze szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy (§ 2) . W obecnym brzmieniu art. 57 kp nie przewiduje możliwości zmniejszenia wynagrodzenia z powodu uzyskiwania w okresie między rozwiązaniem stosunku pracy a przywróceniem do pracy należności z jakiegokolwiek tytułu. Art. 57 kp przed jego nowelizacją ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. stanowił podstawę do takiego zmniejszenia, ale...