Brol Róża, Siwińska Magdalena, Świadectwo pracy – obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika

Pracodawca nie może uzależnić wydania świadectwa pracy od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą w związku z ustaniem stosunku pracy. Świadectwo pracy trzeba wydać niezwłocznie i zawrzeć w nim kilkanaście informacji. Jakie obowiązkowo, a jakie fakultatywnie?