Art. 15. - [Zadania i kompetencje Szefa Służby Cywilnej] - Służba cywilna.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.409 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 19 marca 2024 r. do: 31 grudnia 2029 r.
Art. 15. [Zadania i kompetencje Szefa Służby Cywilnej]
1.
Szef Służby Cywilnej realizuje zadania określone w ustawie, w szczególności:1)
czuwa nad przestrzeganiem zasad służby cywilnej;2)
kieruje procesem zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej;3)
gromadzi informacje o korpusie służby cywilnej;4)
przygotowuje projekty aktów normatywnych dotyczących służby cywilnej;5)
monitoruje i nadzoruje wykorzystanie środków, o których mowa w art. 7 ust. 1;6)
planuje, organizuje i nadzoruje szkolenia centralne w służbie cywilnej;7)
upowszechnia informacje o służbie cywilnej;8)
zapewnia warunki upowszechniania informacji o wolnych stanowiskach pracy;8a)
prowadzi działania promujące służbę cywilną;9)
prowadzi współpracę międzynarodową w sprawach dotyczących służby cywilnej.2.
Szef Służby Cywilnej przygotowuje i przedstawia Radzie Ministrów projekt strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, która zawiera diagnozę służby cywilnej, określenie celów strategicznych, systemu realizacji oraz ram finansowych.3.
Rada Ministrów przyjmuje, w drodze uchwały, strategię zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.4.
Szef Służby Cywilnej może zwrócić się do Prezesa Rady Ministrów z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy.5.
Szef Służby Cywilnej przetwarza dane osobowe członków korpusu służby cywilnej oraz zbiera, wykorzystuje i przetwarza inne informacje w celu realizacji ustawowych zadań.6.
Szef Służby Cywilnej zbiera i przetwarza szczegółowe dane o stanie zatrudnienia i wynagrodzeniach członków korpusu służby cywilnej.7.
Szef Służby Cywilnej przedstawia Prezesowi Rady Ministrów, do końca marca każdego roku, sprawozdanie o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby za rok poprzedni. Prezes Rady Ministrów w terminie 3 miesięcy przyjmuje albo odrzuca sprawozdanie.8.
Szef Służby Cywilnej może tworzyć zespoły jako organy opiniodawcze lub doradcze w sprawach należących do zakresu działania Szefa Służby Cywilnej.9.
Szef Służby Cywilnej określi, w drodze zarządzenia, standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.10.
Prezes Rady Ministrów określi, w drodze zarządzenia, wytyczne w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz zasady etyki korpusu służby cywilnej.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »