Art. 23. - [Niezorganizowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej] - Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób niepełnosprawnych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.44 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 12 stycznia 2024 r. do: 31 grudnia 2029 r.
Art. 23. [Niezorganizowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej]
Jeżeli pracodawca nie wydzieli lub nie zorganizuje w przepisanym terminie stanowiska pracy dla osoby, o której mowa w art. 14, obowiązany jest dokonać, w dniu rozwiązania stosunku pracy z tą osobą, wpłaty na Fundusz w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (24)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (24)
- Czy spisanie w pozostałe koszty operacyjne kwoty należnej z gwarancji, na którą nie było wcześniej odpisu, wywołuje skutki w CIT estońskim?
- Jak prawidłowo zdefiniować wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą na gruncie CIT estońskiego?
- Czy na pracodawcy ciążą sankcje z u.r.z.n., jeśli pracownik po stwierdzeniu niezdolności do pracy dostarczy orzeczenie o niepełnosprawności?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (19)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (19)
- I GSK 1013/18 - Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
- II FSK 3572/13, Odpowiednie stosowanie przepisów Ordynacji podatkowej do wpłat i ulg wynikających z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. - Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
- I SA/Sz 386/15 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie