Rozdział 2 - Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Rozdział II
Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o pracę w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu dotyczące umów o pracę na czas nieokreślony ze zmianami przewidzianymi w art. 195 i 196.
§ 1.
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności:1)
rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy);2)
czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego;3)
sposób dokształcania teoretycznego;4)
wysokość wynagrodzenia.§ 2.
Rada Ministrów może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których jest dopuszczalne zawieranie na czas określony umów o pracę w celu przygotowania zawodowego.Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:
1)
niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych;2)
ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;3)
reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego;4)
stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.