Art. 34. - [Okresy wypowiedzenia umowy na okres próbny] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 34. [Okresy wypowiedzenia umowy na okres próbny]
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
1)
3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;2)
1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;3)
2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (38)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (38)
- Jak prawidłowo wypowiedzieć pracownikowi umowę, jeśli wcześniej zawarto umowę przedłużającą zatrudnienie na czas określony?
- Czy ustalając długość okresu wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny, uwzględnia się poprzedni stażu pracy?
- Czy ojciec dziecka może złożyć wniosek o wykorzystanie przysługującej mu części urlopu rodzicielskiego, a jeżeli tak to urlop ten możemy dzielić na 5 części?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (46)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (4)
- GPP-517-4560-14-1/10/PE/RP, Trzydniowe terminy wypowiedzenia liczone w dniach roboczych. - Pismo wydane przez: Główny Inspektorat Pracy
- Trzydniowe terminy wypowiedzenia liczone w dniach roboczych. - Pismo wydane przez: Min.Pracy i Polityki Socjalnej
- GPP-517-4560-14-1/10/PE/RP, Trzydniowe terminy wypowiedzenia liczone w dniach roboczych. - Pismo wydane przez: Główny Inspektorat Pracy