Art. 230. - [Uprawnienia w związku z chorobą zawodową] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 230. [Uprawnienia w związku z chorobą zawodową]
§ 1.
W razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy nienarażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy.§ 2.
Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (87)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (87)
- Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego pomimo niezdolności do pracy?
- Czy na pracodawcy ciążą sankcje z u.r.z.n., jeśli pracownik po stwierdzeniu niezdolności do pracy dostarczy orzeczenie o niepełnosprawności?
- Czy ekwiwalent za okulary lub szkła kontaktowe, wypłacany raz na dwa lata zgodnie z zarządzeniem wewnętrznym i zleceniem lekarza, powinien być opodatkowany i ozusowany?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (86)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (86)
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (26)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (7)
- Skutki niedopuszczenia pracownika do pracy wskutek przeciwwskazań do pracy
- Badania lekarskie i szkolenia bhp osób przeniesionych do innej pracy w związku z chorobą zawodową, wypadkiem przy pracy, osób którym okresowo powierzono inne prace oraz kobiet w ciąży lub karmiących piersią przeniesionych do innej pracy
- Choroba pracownika