Art. 186(8). - [Ochrona stosunku pracy w okresie urlopu wychowawczego] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 1868. [Ochrona stosunku pracy w okresie urlopu wychowawczego]
§ 1.
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o:1)
udzielenie urlopu wychowawczego - do dnia zakończenia tego urlopu;2)
obniżenie wymiaru czasu pracy - do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy.§ 2.
W przypadkach, o których mowa w § 1, rozwiązanie przez pracodawcę umowy jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.§ 3.
W przypadku złożenia przez pracownika wniosku, o którym mowa w § 1, wcześniej niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wychowawczego albo obniżonego wymiaru czasu pracy, zakaz, o którym mowa w § 1, zaczyna obowiązywać na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu albo obniżonego wymiaru czasu pracy.§ 4.
W przypadku złożenia przez pracownika wniosku, o którym mowa w § 1, po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (152)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (152)
- Jak powinien postąpić pracodawca w pierwszym dniu pracy pracownica zamiast pojawić się w pracy przyniesie zwolnienie lekarskie?
- Czy zmiana wymiaru etatu w trakcie pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy wymaga zgody pracodawcy?
- Przez jaki czas obowiązuje ochrona stosunku pracy z tytułu obniżonego czasu pracy?
Procedury liczba obiektów na liście: (2)
Procedury liczba obiektów na liście: (2)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (76)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (76)
- I PSK 14/23, Rozumienie sformułowania „po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę”, o którym mowa w art. 186(8) § 4 k.p. Konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową - Postanowienie Sądu Najwyższego
- III PSK 10/23, Rozwiązanie z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy w okresie ochronnym przewidzianym w art. 39 k.p. Ograniczenie rozwiązania umowy o pracę z mocy przepisu szczególnego. Możliwość uzgodnienia bardziej korzystnych warunków rozwiązywania stosunków pracy niż określone w Kodeksie pracy. Odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za wydłużony okres wypowiedzenia - Postanowienie Sądu Najwyższego
- VI P 468/20 - Wyrok Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie