Art. 142. - [Indywidualny rozkład czasu pracy] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 142. [Indywidualny rozkład czasu pracy]
Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (128)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (128)
- Czy pracownik zatrudniony na 1/2 etatu i pracujący od wtorku do piątku po 5 godz. powinien mieć sporządzony grafik pracy z rozpisaniem czasu pracy wg nominalnych godzin do wypracowania?
- Czy jest możliwe zastosowanie do jednego pracownika okresu rozliczeniowego czasu pracy wynoszącego jeden miesiąc, podczas gdy wszyscy inni pracownicy są objęci okresem rozliczeniowym wynoszącym 3 miesiące?
- Czy pracodawca może wskazać pracownikowi nowe godziny pracy?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (18)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (17)
- VII SA/Wa 2340/22 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie
- IV P 1440/21 - Wyrok Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu
- III PSKP 77/21, Porozumienie ustalające indywidualny rozkład czasu pracy na wniosek pracownika a zmiana istotnych warunków zatrudnienia - Wyrok Sądu Najwyższego